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्सपेशल नरपो््ट श्रम संनहता (लेबर कोड)
श्रम संबहता के 4 सतंभ: अि 4 कोड में समाबहत हाेंगे 29 श्रम कानून
सामाबजक सुरक्ा और कलयाण कोड ओएसएच कोड
(वयावसाबयक सुरक्ा, सवास्थय
ईपीएफओ का बवसतार अौर काय्य पररससथिबत)
n प्रवासली मर्िूर को हर साि एक बार घर
र्ाने के लिए यात्ा भत्ा िेना अलनवाय्ष।
n संरलित-असंरलित एवं सवरोर्रार क्ेत् के सभली n मर्िूर को लनयुक्त पत् िेना अलनवाय्ष
मर्िूरों को पेंरन (ईपलीएफओ) योर्ना का िाभ। होरा।
n असंरलित क्ेत् को वयापक सामालर्क सुरक्ा के n श्लमक का लनयो्ता विारा साि में एक
लिए सामालर्क सुरक्ा लनलध का लनमा्षण।
बार मुफत चेकअप कराना अलनवाय्ष।
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n लफ्सि टम्ष कम्षचाररयों के लिए ग्चयुटली में
नयूनतम सेवा काय्षकाि कली बाधयता नहीं होरली। n भवन लनमा्षण क्ेत् में काम करने वािे
मर्िूर कहीं भली रए तो उनके लिए बनाए
n लनक्चत अवलध के लिए काम कर रहे कम्षचारली रए फंि से उनको मिि लमिरली।
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को लनयलमत कम्षचारली के समान सामालर्क
सुरक्ा। n प्रवासली मर्िूर र्हां काम करेंरे वहां
रारन लमिरा यानली कलयाणकारली
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n असंरलित क्ेत् के श्लमकों का नेरनि िाटा योर्ना में पोटलबलिटली।
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बेस बनाने के लिए पोटि से पंर्लीकरण होरा।
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n रोर्रार के लिए अब 20 से अलधक श्लमक n मलहिा मर्िूरों को सभली क्त्ों में काम
वािे संसथानों को ररक्तयों कली ररपोट्ट कली इर्ार्त।
ऑनिाइन िेनली होरली। n रालत् में काम करने वािली मलहिा
मर्िूरों कली सुरक्ा कली वयवसथा करना।
n अभली लसफ्क ि़ेकेिार के र्ररए िाए रए
औद्ोबगक संिंध (आईआर) कोड प्रवासली मर्िूरों को हली लमि रहा था
िाभ।
आरे बढ़ेरली ।
n प्रवासली मर्िूरों कली समसयाओं के
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n मर्िूर यलनयन को मानयता, 51 फलीसिली वोट पाने वािली यलनयन लनवारण हेतु हर राजय में हेलपिाइन कली
को समझौते के लिए मानयता प्रापत यलनयन करार लिया र्ाएरा। सुलवधा अलनवाय्ष।
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n अनय सथानों पर सभली यलनयन कली समझौते के लिए परररि n प्रवासली श्लमकों का एक नेरनि िाटा
(काउंलसि) बनाई र्ाएरली । बेस बनेरा।
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n पहिली बार ट्ऱेि यलनयन को केंद्र एवं राजय सतर पर मानयता प्रिान n अब 240 लिन कली बर्ाए 180 लिन हली
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करने का प्रावधान लकया रया है तालक यलनयन अब िोनों सतर पर काम करने पर हर 20 लिन पर एक छुट्ली
जयािा प्रभावली और सकारातमक योरिान िे सकें । इकट्ली होरली।
न्यू इंडिया समाचार 15
